Базовые требования к коммерческому директору производственной компании «Эксклюзив»

  • успешный опыт построения коммерческого подразделения с «нуля»;
  • опыт формирования команды;
  • административный опыт;
  • умение управлять большими товарными и финансовыми потоками;
  • успешный опыт работы в структурированных организациях, с четко прописанными процедурами;
    • опыт оптимизации бизнес-процессов, навыки информационных технологий;
    • опыт работы с сетями (привлечение, обсуждение коммерческих условий);
    • опыт налаживания каналов сбыта строительно отделочных материалов  по федеральным и локальным  сетям;
    • владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
      • навыки финансового планирования  и расстановки приоритетов;
      • знание  передовых технологий ведения бизнеса, наиболее эффективных в данное время;
      • знания основ логистики и товародвижения;
      • опыт  закупочной деятельности в строительной сфере;
      • опыт управления ассортиментной политикой;
      • навыки маркетинга и анализа продаж;
      • наличие существенных достижений на предыдущих местах работы;
        • организаторские навыки;
        • аналитические навыки;
        •  опыт ведения переговоров на высоком уровне;
        • навыки урегулирования конфликтов;
        • умение грамотного  делегирования полномочий;
        • опыт ведения переговоров на высоком уровне;

Базовые  обязанности коммерческого  директора:

 

  • создание коммерческого подразделения с «нуля»;
  • формирование грамотной команды профессионалов со службой HR совместная работа по подбору, оценке и обучению, мотивации персонала  по средством создания системы в Компании;
  • формировании кадровой политики для найма сотрудников коммерческого отдела, осуществления контроля это подразделения по средствам нормативных установок и инновационных систем управления;
  • управление коммерческим подразделением, контроль выполнения плана продаж, развитие и поддержание клиентской базы;
  • контроль движения финансов и координация всех наиболее важных отделов;
  • организация взаимодействия всех отделов и служб, входящих в структуру коммерческого подразделения продаж, маркетинга, рекламы;
  • осуществляет взаимодействие с руководителями различных служб компании (производство, бухгалтерия, логистическая служба, ИТ, HR и другие);
  • формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнение; формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики Компании, внедрение  эффективных  программ продвижения товара;
  • осуществление программы продвижения, брендинга;
  • оптимизация и развитие каналов дистрибуции, и всей системы продаж;
  • формирование клиентской  политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
  • контроль и содействие  за крупными контрактами;
    • подписание договоров;
    • решение глобальных вопросов Компани, связанных с построением, улучшением экономических показателей и увеличением рыночной доли, разработка связанных с этим мероприятий;
    • расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками;
    • контроль и изучение потребительского рынка, исследования покупательского спроса, степень удовлетворенности клиентов;
    • организация и контроль постоянный мониторинг конкурентной среды, рынка товаров и круга поставщиков;

 

            В кандидате на вакансию "Коммерческий директор"   будут  приветствоваться такие личностные качества, как:

  • целеустремленность, самоорганизация,  ориентированность на результат;
  • структурированность деятельности, умение эффективно работать (умение структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.);
  • тщательность и  системность в работе;
  • самоорганизация;
  • эффективная обучаемость;
  • умение грамотно, отстаивать собственное мнение;
  • новаторство /креативность/гибкость мышления;
  • лояльность;
  • эмоциональная устойчивость к стрессам;
  • умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
  • основательность, харизматичность, лидерские качества;
  • коммуникабельность, умение взаимодействовать с аудиторией и удерживать ее внимание при публичных выступлениях;
  • желания работать в новой динамично развивающейся компании.

 

Отправить резюме